Jak vyplnit žádost o ošetřovné část b vzor

Ošetřovné: Jak správně vyplnit žádost a na co si dát pozor

Ošetřovné, lidově řečeno "paragraf na dítě", je dávka, která vám pomůže, když musíte zůstat doma a starat se o nemocného člena rodiny. V poslední době se s ním setkáváme častěji, a to zejména v souvislosti s uzavřením škol a školek. Jak ale správně vyplnit žádost o ošetřovné, abyste na dávku měli nárok a vyhnuli se případným komplikacím?

Kdo má nárok na ošetřovné?

Obecně platí, že nárok na ošetřovné má zaměstnanec, který nemůže pracovat, protože musí ošetřovat:

Důležité je, že ošetřovaná osoba musí žít s osobou žádající o ošetřovné v jedné domácnosti. Výjimkou je situace, kdy se jedná o ošetřování dítěte mladšího 10 let, které je nemocné.

Žádost o ošetřovné: Krok za krokem

Samotná žádost o ošetřovné se skládá z několika částí. Tou nejdůležitější je tiskopis "Žádost o ošetřovné při péči o dítě do 10 let z důvodu uzavření školského/dětského zařízení". Zjednodušeně se dá říct, že existují dva základní díly:

Zaměřme se detailněji na část B, kterou budete vyplňovat vy:

Co vyplnit v části B žádosti o ošetřovné?

V této části se uvádějí vaše osobní údaje, informace o zaměstnavateli a údaje o ošetřované osobě. Pečlivě zkontrolujte všechny údaje, abyste předešli zbytečným komplikacím. Konkrétně budete potřebovat uvést:

Tip: Pokud se v péči o dítě střídáte s jinou osobou (např. s partnerem), uveďte to v žádosti. Můžete se v ošetřování střídat i vícekrát, což oceníte zejména při dlouhodobějším uzavření školských zařízení. Podmínky střídání jsou obsaženy v čestném prohlášení, které je součástí žádosti.

Kam s vyplněnou žádostí?

Vyplněnou žádost o ošetřovné (spolu s částí A, kterou vyplnila škola/lékař) předáte svému zaměstnavateli. Ten ji následně předá příslušné Okresní správě sociálního zabezpečení (OSSZ).

Na co si dát pozor?

Ošetřovné je důležitá sociální dávka, která vám pomůže v nelehkých situacích. S tímto návodem by pro vás vyplnění žádosti mělo být hračkou. Pamatujte, že v případě nejasností se můžete obrátit na svého zaměstnavatele nebo na OSSZ, kde vám rádi poradí.